湖北省咸宁市实行山地开发目标管理|kaiyun·开云(官方)app下载安装ios/安卓通用版/手机版

湖北省林业局近日，湖北省咸宁市委市政府出台了《关于对“在山上再造一个咸宁”工作建立目标责任管理和奖惩制度的意见》，进一步明确了山地开发的奖惩制度。《意见》明确指出，在山地开发过程中，将根据层层签订的年度开发目标责任书，实行分级考核，即由市委、市政府考核各县（市、区）党委、政府，年终根据考核结果依次排序，并发书面通报。

考核内容包括山地开发、板块基地建设、楠竹抚育、农业产业化龙头企业培植等方面情况，主要看山地开发总体规划、基地建设作业设计、新的龙头企业建设计划是否得到落实并取得实质性进展，同时看组织领导、财力投入、开发进度、工作效果等情况。期间，对开发任务完成情况建立一季一督办，半年一检查，年终一考核的督查机制。《意见》明确对在推进“在山上再造一个咸宁”工作中取得突出成绩的先进单位和个人，实行精神和物质奖励：对年度考核位列前2名的县（市、区），由市委、市政府分别授予其年度开发先进单位，授予其党委书记或县（市、区）长、县（市、区）分管领导及再造办主任为先进工作者，同时发给其奖金各3万元。

对年度考核连续两年以上获前两名的县（市、区）党政主职领导或分管领导，优先推荐为省级以上先进工作者，并颁发奖金10万元。另对其他的先进单位和先进个人也给予适当的奖励。

县（市、区）对所辖单位和个人的奖励可参照本办法执行。同时，对推进“在山上再造一个咸宁”工作取得突出成绩的领导干部予以重用。对工作不力，成效不明显，且年度考核排倒数第一的县（市、区），除通报批评外，县（市、区）党委、政府还要向市委、市政府写出专题报告，说明原因。

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